Ab sofort für jeden arbeitnehmer:
120 € mehr Netto monatlich
Vorteile für Arbeitgeber:
- Im Vergleich zur konventionellen Gehalts-Regelung Brutto/Netto erspart der Arbeitgeber die Lohnnebenkosten von ca. 120 € monatlich.
- Bei 1.000 AN entsteht eine Ersparnis von ca. 1,4 Mio. € jährlich.
- Ohne Lohnnebenkosten kann der Arbeitgeber einen Gehaltszusatz vergüten – wie von der Spitzenpolitik gefordert, Lohnnebenkosten werden dauerhaft eingespart.
- Die Wettbewerbsfähigkeit wird gesteigert.
- Mit der genutzten Gehaltsbonuskarte erfreut sich der Arbeitnehmer dauerhaft der Anerkennung seines Arbeitgebers und wirbt bei der Bezahlung seinem Firmenlogo.
- Neueinstellungen werden erleichtert (Alleinstellungsmerkmal).
und / oder
jede Überstunde mit + 50 % Bonus
Vorteile für Arbeitgeber:
- Bereitschaft für Überstunden wächst, im Gegensatz zu Früher kommt jetzt beim Arbeitnehmer ein fetter Bonus an.
- ab sofort stehen steuerfreie Überstunden als zusätzliche Ressourcen zur Verfügung.
- Der AG hat die Möglichkeit bis zu 80 Überstd. jährlich, mit
+ 50% mehr Netto zu vergüten. - Damit entsteht für den Arbeitnehmer die bestbezahlte Arbeitszeit, für den Arbeitgeber die günstigste Arbeitszeit.
optional
auflösung von überstunden-rückstellungen
sofern vorhanden:
- Erfahrungsgemäß bestehen immer wieder, auch bei großen Häusern bedeutende Überstunden-Rückstellungen, die sich jährlich (Inflation) weiter verteuern.
- Eine Auflösung, mit Gewährung des Überstunden-Bonus löst darüber hinaus die lange Abwesenheit von Leistungsträgern, von dieser der Betrieb bei Freizeitgewährung zu leiden hat.
Bedeutung für die deutsche wirtschaft
dieses programm ist eines der mächtigsten der letzten dekaden
nehmen sie als
arbeitgeber jetzt teil:
kostenfrei,
mit dem gemeingenützingen Verein Gehaltsbonus
Kundenservice:
- Tel.: 0931/500-97
- Mail: kontakt@gehaltsbonus.de
Auf Basis der aktuellen Bestimmungen des BMF.
Die Gehalts-Bonuskarte und die innovative Gehalts-Bonus App debit/Prepaid Mastercard ohne Schufa-Abfrage mehr als 150.000 Mail in Deutschland im Einsatz.
Die App Anwendung kommt ohne Grundgebühren, wie sie bei der Karte entsteht und baut auf dem Definitionen der Einsatzgebiete für die Karte auf. Sie fördern bei der Bezahlung ebenso den regionalen Einzelhandel.
Updates für Verbesserungen werden zur Verfügung gestellt.
Das Firmenlogo kann auf Wunsch integriert werden (Zusammengehörigkeit zu dem Arbeitgeber).
